Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη ΓΕΡΑΣΙΜΟΣ ΠΑΝΤΕΛΕΙΟΣ | 5 Δεκεμβρίου 2015, 00:26
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΓΕΡΑΣΙΜΟΣ ΠΑΝΤΕΛΕΙΟΣ' | 5 Δεκεμβρίου 2015, 00:26

    Για να είναι νόμιμη η μοριοδότηση πρέπει να βαθμολογείται και η άσκηση καθηκόντων σε θέση ευθύνης τουλάχιστον την τελευταία πενταετία εάν όχι δεκαετία.Εάν η άσκηση καθηκόντων έγινε με ανάθεση και όχι με κρίση από Υπηρεσιακό Συμβούλιο ας μοριοδοτείται σε ποσοστό 50% από τα μόρια που λαμβάνει κάποιος όταν ασκεί αντίστοιχα καθήκοντα μετά από κρίση Υπηρεσιακού Συμβουλίου.Άλλωστε το εν λόγω κριτήριο έχει τίτλο <> και ενώ βαθμολογεί την εργασιακή εμπειρία παραλείπει σκόπιμα (;)την διοικητική.Δεν έχουν καμία ευθύνη οι υπάλληλοι όταν ο Φορέας τους δεν κάνει κρίσεις Προϊσταμένων για διάφορους λόγους.