Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη κ.α. | 5 Δεκεμβρίου 2015, 17:03
  • Σχόλιο του χρήστη 'κ.α.' | 5 Δεκεμβρίου 2015, 17:03

    1) διαχωρισμός κριμένων και με ανάθεση θέσης, υπαλλήλων 2) διαχωρισμός εισαγωγής στην δημόσια διοίκηση με ΑΣΕΠ και χωρίς ΑΣΕΠ 3) διάκριση μεταπτυχιακών μονοετούς και διετούς φοίτησης 4) διάκριση της προϋπηρεσίας και κατανομή της στους χρόνους που υπήρχε τιτλος. ΠΧ προυπηρεσία με μεταπτυχιακό σε όλη τη διάρκειά της, ή πχ 15 χρόνια προϋπηρεσία και μόνο το τελευταίο εξάμηνο είναι κάτοχος μεταπτυχιακού. 5) ΝΑ ΜΗ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΕ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΜΕ ΛΙΓΟΤΕΡΑ ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ 6) ΝΑ ΜΗ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙ Ο ΜΕ ΑΝΑΘΕΣΗ ΕΝΑΝ ΚΡΙΜΕΝΟ, που πριν κατείχαν και οι δύο το ίδιο επίπεδο θέσης ευθύνης. 7) Βοηθήστε τους Οργανισμούς που δεν είχαν ποτέ οργανόγραμμα