Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη bill | 5 Δεκεμβρίου 2015, 20:55
  • Σχόλιο του χρήστη 'bill' | 5 Δεκεμβρίου 2015, 20:55

    Διαφωνώ κάθετα με το σχόλιο του χρήστη Αντρέα που υπερθεματίζει την εμπειρία σε θέση ευθύνης και απαξιώνει τους τίτλους σπουδών.Η απόκτηση ενός μεταπτυχιακού και ενός διδακτορικού όχι μόνο απαιτεί πολύ χρόνο και πολύ κόπο αλλά συμβάλλει στην απόκτηση πολλών γνώσεων και δεξιοτήτων και δεν μπορεί να εξομοιώνεται με κάποιον που τελείωσε το λύκειο και έτυχε να αποκτήσει κάποια εμπειρία σε θέση ευθύνης και αυτή μάλιστα χωρίς να αξιολογηθεί.Γιατί κακά τα ψέματα ποιος προϊστάμενος από αυτούς που τοποθετήθηκαν στους ΟΤΑ Β'έχει αξιολογηθεί?Από το 2011 έχουν να γίνουν κρίσεις στις Περιφέρειες.Μέχρι πριν από λίγους μήνες δεν είχαν καν συσταθεί υπηρεσιακά συμβούλια, απλά οι αιρετοί τοποθετούσαν τα άτομα της αρεσκείας τους εκμεταλευόμενοι τη διάταξη της αναπλήρωσης.Είναι αυτό δίκαιο και αξιοκρατικό? Χαιρετίζω το παρόν νομοσχέδιο και εύχομαι να εφαρμοστεί άμεσα σε όλο το δημόσιο.