Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Δημήτρης Λ. | 6 Δεκεμβρίου 2015, 09:37
  • Σχόλιο του χρήστη 'Δημήτρης Λ.' | 6 Δεκεμβρίου 2015, 09:37

    Το νομοσχέδιο σε γενικές γραμμές κινείται προ την σωστή κατεύθυνση. Υπάρχουν όμως υπερβολές στο άρθρο 29 ως προς την μοριοδότηση, για την επιλογή προϊσταμένων,που προκαλούν στρεβλώσεις και αδικίες μεταξύ υποψηφίων. 1)Η μοριοδότηση της επιμόρφωσης είναι υπερβολική σε σχέση με τα υπόλοιπα τυπικά προσόντα. 2)Η μοριοδότηση του μεταπτυχιακού πτυχίου κρίνεται επίσης υπερβολική σε σχέση με την μοριοδότηση του δεύτερου πτυχίου. π.χ μεταξύ ενός πτυχιούχου ιχθυολογίας με μεταπτυχιακό και ενός πτυχιούχου ιχθυολογίας και γεωπονικής(δεύτερο πτυχίο), ο πρώτος θα πάρει 150 μόρια ενώ ο δεύτερος μόλις 30.Δηλαδή ο γεωπόνος-ιχθυολόγος για να μπορέσει να φθάσει τα μόρια του μεταπτυχιακού θα πρέπει να έχει ακόμα 4 πτυχία. Επιπλέον ένας τρίτος υποψήφιος θα πρέπει να λάβει μέρος μόλις σε τρία σεμινάρια για να φθάσει τα μόρια του πτυχίου της γεωπονικής. Η εξειδικευμένη γνώση δεν μπορεί να υπερτερεί σε τέτοιο βαθμό της ευρύτερης επιστημονικής γνώσης.Εκτός εάν τα πτυχία στην Ελλάδα θεωρούνται ότι είναι για τα σκουπίδια.