Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Λευτέρης | 6 Δεκεμβρίου 2015, 11:12
  • Σχόλιο του χρήστη 'Λευτέρης' | 6 Δεκεμβρίου 2015, 11:12

    Η μοριοδότηση της Εργασιακής – Διοικητικής Εμπειρίας, κατά τη γνώμη μου, πρέπει να είναι πολύ μικρότερη (για να αποφύγουμε καταστάσεις όπου ένας ΔΕ θα είναι προϊστάμενος ενός ΠΕ. Επίσης η μοριοδότηση της Δομημένης (Λυσιτελής) Συνέντευξης είναι αρκετά υψηλή και θα έπρεπε να πέσει στο μισό (Το σύνολο των μορίων που μπορεί να λάβει ένας υποψήφιος από τη συνέντευξη δεν θα πρέπει να υπερβαίνει τα 500 μόρια. Δεν υπάρχει μοριοδότηση για την πιστοποιημένη γνώση χειρισμού Η/Υ (ECDL). Η γνώση χειρισμού, τουλάχιστον, Η/Υ στη σημερινή εποχή είναι κάτι απαραίτητο για τον εκσυχρονισμό της Δημόσιας Διοίκησης και θα πρέπει να έχει μοριοδότηση 50 - 60 μόρια.