Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 7 Ρυθμίσεις που αφορούν στην πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνουΣχόλιο του χρήστη Λ.ΒΑΓΓΕΛΗΣ | 12 Νοεμβρίου 2009, 13:12
  • Σχόλιο του χρήστη 'Λ.ΒΑΓΓΕΛΗΣ' | 12 Νοεμβρίου 2009, 13:12

    ΑΞΙΟΤΙΜΕ Κ. ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΕ, ΕΙΜΑΙ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΣ ΣΕ ΜΙΑ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΟΤΑ ,ΜΕ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ-ΑΜΕΑ(3+1),ΕΧΩ 75% ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΕΚ ΓΕΝΝΕΤΗΣ, ΠΡΟΣΠΑΘΗΣΑ ΚΑΙ ΕΙΜΑΙ ΑΠΟΦΟΙΤΟΣ ΤΟΥ ΓΕΩΠΟΝΙΚΟΥ ΠΑΝ/ΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ, ΔΥΣΤΗΧΩΣ ΟΜΩΣ ΛΟΓΩ ΕΙΔΙΚΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ ΠΟΥ ΚΛΗΡΟΝΟΜΗΣΑ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ ΠΟΥ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΕ Η ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ ΜΟΥ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΣΑ ΝΑ ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΩ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΚΑΙ ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟ ΔΙΠΛΩΜΑ. ΣΕ 5 ΜΗΝΕΣ ΤΕΛΕΙΩΝΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΚΑΙ ΚΑΛΥΠΤΩ ΠΑΓΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ,ΚΑΙ ΘΑ ΕΧΩ 48 ΜΗΝΕΣ(4ΕΤΗ) ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΟΝ ΕΥΡΗΤΕΡΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΧΩΡΙΣ ΔΙΑΚΟΠΗ!ΤΙ ΘΑ ΑΠΟΓΙΝΩ? ΕΙΜΑΙ ΠΑΝΤΡΕΜΕΝΟΣ ΜΕ ΕΝΑ ΠΑΙΔΙ!! ΣΤΗΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΤΟΥ Ν.2643 ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΣΑ ΝΑ ΚΑΤΑΘΕΣΩ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΜΟΥ,ΔΙΟΤΙ Η ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΗΘΕΛΕ ΚΑΡΤΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ. ΑΛΛΟΙ ΔΙΕΞΟΔΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΑΜΕΑ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ. ΠΙΣΤΕΥΩ ΟΤΙ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΑΛΛΑ ΑΤΟΜΑ ΑΜΕΑ ΜΕ ΠΤΥΧΙΑ ΚΑΙ ΧΩΡΙΣ ΠΤΥΧΙΑ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΕΥΡΥΤΕΡΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΜΕ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΥΤΟ. ΑΛΛΑ ΕΙΝΑ ΚΑΙ ΑΛΛΑ ΠΟΛΛΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΠΟΥ ΑΠΟΜΟΝΩΜΕΝΑ ΣΠΙΤΙ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΣΥΝΤΗΡΟΥΝ ΟΙ ΓΟΝΕΙΣ ΤΟΥΣ. Ο ΝΟΜΟΣ ΠΑΥΛΟΠΟΥΛΟΥ ΜΑΣ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΟΥΣΕ! ΔΕΝ ΜΑΣ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΕΙ ΠΙΑ. ΕΣΕΙΣ ΤΙ ΣΚΟΠΕΥΕΤΑΙ ΝΑ ΚΑΝΕΤΕ ΜΕ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΤΩΝ ΑΜΕΑ!! ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΝΑ ΚΑΝΕΤΕ ΚΑΙ ΓΙΑ ΕΜΑΣ(ΑΜΕΑ) ΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΣΑΣ ΞΕΚΑΘΑΡΕΣ ΟΠΩΣ ΚΑΝΑΤΕ ΚΑΙ ΜΕ ΤΙΣ ΑΛΛΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ(ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΟΥ-STAGE κ.α) ΛΑΒΕΤΕ ΥΠΟΨΗ ΣΑΣ ΟΤΙ Ο ΙΔΙΩΤΙΚΟΣ ΤΟΜΕΑΣ ΜΟΛΙΣ ΑΚΟΥΕΙ ΓΙΑ ΑΜΕΑ ΚΑΙ ΠΑΡΟΛΟ ΠΟΥ ΥΠΑΡΧΕΙ Η ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΔΕΝ ΜΑΣ ΑΠΟΡΡΟΦΑ ΛΟΓΩ ΤΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΜΕ. ΕΤΣΙ Η ΜΟΝΑΔΙΚΗ ΜΑΣ ΔΙΕΞΟΔΟΣ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ Η ΤΟ ΣΠΙΤΙ ΜΑΣ ΑΝΕΡΓΟΙ. ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΝΑ ΔΕΙΞΕΤΕ ΛΙΓΗ ΕΥΑΙΣΘΗΣΙΑ ΓΙΑ ΤΑ ΑΤΟΜΑ ΑΜΕΑ