Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 01 – Σύσταση Εθνικού Μητρώου Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας ΔιοίκησηςΣχόλιο του χρήστη A. | 7 Δεκεμβρίου 2015, 11:19
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Το νομοσχέδιο πριμοδοτεί ορθά τη συμμετοχή όσων έχουν διατελέσει επί σειρά ετών προϊστάμενοι ή διευθυντές. Υπάρχουν σε πολλές υπηρεσίες υπάλληλοι που έχουν διατελέσει επί σειρά ετών προϊστάμενοι χωρίς στοιχειώδη τυπικά προσόντα (πχ προϊστάμενος Βιοϊατρικής σε Νοσοκομείο με ειδικότητα ΥΕ ή ΔΕ τραυματιοφορέας!). Πρέπει να γίνει ένα φιλτράρισμα, ούτως ώστε να επιτραπεί η συμμετοχή όσων έχουν διατελέσει προϊστάμενοι, αλλά διαθέτουν και τυπικά προσόντα. Διαφορετικά ένας προϊστάμενος ή διευθυντής ΔΕ ή ΤΕ θα έχει προβάδισμα ενός ΠΕ με μεταπτυχιακές σπουδές. Επισημαίνω ότι έχει εκδοθεί από το Συμβούλιο της Επικρατείας σχετική απόφαση για το προβάδισμα των ΠΕ, έναντι ΤΕ για την επιλογή σε θέσεις ευθύνης. Η διαδικασία θα είναι αδιάβλητη με μοριοδότηση, ή πρόκειται η συνέντευξη να έχει τέτοιο συντελεστή βαρύτητας που θα υπερκαλύπτει τη μοριοδότηση βάσει τυπικών προσόντων; Στη δεύτερη περίπτωση το νομοσχέδιο δεν προσφέρει στη διαφάνεια!