Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 26-Σχόλιο του χρήστη ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΤΟΥΧΤΙΔΗΣ | 7 Δεκεμβρίου 2015, 18:49
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΤΟΥΧΤΙΔΗΣ' | 7 Δεκεμβρίου 2015, 18:49

    Το παρόν άρθρο ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΔΙΟΡΘΩΣΕΙ ΜΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΕΣ ΕΙΣ ΒΑΡΟΣ ΤΩΝ ΠΡΩΗΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ Θεσσαλονίκης. Οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου προσλήφθηκαν μέσω ΑΣΕΠ, μισθοδοτήθηκαν με το μισθολόγιο του Δημοσίου (ν. 3205/2003) και μετέπειτα με το Ενιαίο μισθολόγιο (ν. 4024/2011) με συμβάσεις ορισμένου χρόνου που μετατράπηκαν σε αορίστου σε καθεστώς ΝΠΙΔ. Έφυγαν για προσληφθούν σε άλλες θέσεις του δημόσιου τομέα, και δικαιώηκαν της προυπηρεσίας τους που διανύθηκε στο νοσοκομείο Παπαγεωργίου (εποπτευόμενο και χρηματοδοτούμενο από το ΥΥΚΑ- εφημερεύον κανονικά για το ΕΣΥ) μόνο όσοι είχαν τη δυνατότητα να χρηματοδοτήσουν μια πολυετή και δαπανηρή δικαστική οδό. Αντιθέτως οι συνάδελφοί τους ιατροί παραιτούμενοι από το νοσοκομείο ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ συνέχισαν την καριέρα τους στο υπόλοιπο ΕΣΥ με το σύνολο της προυπηρεσίας τους αναγνωρισμενο! Η ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ ΚΑΙ ΥΠΑΓΟΡΕΎΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΟΙΝΗ ΛΟΓΙΚΗ ΚΑΙ ΤΟ ΚΟΙΝΟ ΠΕΡΙ ΔΙΚΑΙΟΥ ΑΊΣΘΗΜΑ!