Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ | 8 Δεκεμβρίου 2015, 10:43
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Κατά τη γνώμη μου θα πρέπει να μοριοδοτείται ή εν πάσει περιπτώσει να λαμβάνεται υπόψη στη μοριοδότηση και ο τρόπος εισαγωγής των υπαλλήλων στο δημόσιο. Είναι δήλαδή και λογικό και δίκαιο υπάλληλοι οι οποίοι διορίσθηκαν μέσω ΑΣΕΠ να τυγχάνουν πρόσθετης μοριοδότησης ή να εντάσσονται ταχύτερα στον Α΄ βαθμό έναντι άλλων, π.χ. υπάλληλος ΠΕ που διορίστηκε με γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, κάτοχος ενδεχομένως μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών να εντάσσεται στον Α΄ βαθμό με 10 έτη προυπηρεσίας. Επίσης η αίρεση που τίθεται για την υποψηφιότητα σε θέση ευθύνης "αν έχουν ασκήσει καθήκοντα", ορθά επισημάνθηκε και από άλλους συναδέλφους ότι προυπόθεση θα πρέπει να είναι η αξιοκρατική επιλογή τους από υπηρεσιακά συμβούλια και όχι με ανάθεση κατ' όπιν αναπλήρωσης από τα αρμόδια διοικητικά όργανα.