• Σχόλιο του χρήστη 'stavros' | 9 Δεκεμβρίου 2015, 01:07

    Συμφωνώ με την Εβίτα! Θα πρέπει οπωσδήποτε να τροποποιηθούν άμεσα οι ισχύοντες οργανισμοί και μετά να υλοποιηθούν όλα όσα προβλέπονται στο παρόν νομοσχέδιο! Εκτός του εξαιρετικά δυσαρέστου φαινομένου της ατελούς ή ελλειμματικής Ολομέλειας, που θα κληθούν να αντιμετωπίσουν οι υπηρεσίες κατά την αξιολόγηση, υπάρχουν και άλλοι σοβαρότατοι λειτουργικής σημασίας λόγοι, που επιβάλλουν αλλαγές στους Οργανισμούς! Αξίζει να αναφερθεί, ότι εξ αφορμής και των "χειρουργείων τύπου Προκρούστη", μετά το 2012, οι περισσότεροι οργανισμοί υπέστησαν τερατογενέσεις, με αποτέλεσμα σήμερα να καρκινοβατούν (στην κυριολεξία). Ειδικότερα, σε άλλους εξ αυτών συνυπάρχουν πολλά καρκινικά κύτταρα που σκοτώνουν και τα λίγα υγιή! Είναι δυνατόν στα Νοσοκομεία, να υπάρχουν Διευθύνσεις και Υποδιευθύνσεις με 15 συνολικά υπαλλήλους? Και στον ίδιο (!) ακριβώς Οργανισμό να προβλέπονται Τμήματα, με περισσότερα από 140 υπαλλήλους και μάλιστα προερχόμενους από 7 και 8 διαφορετικούς κλάδους και ειδικότητες και δύο διαφορετικές κατηγορίες εκπαίδευσης? Τι ...διάβολο αξιολόγηση να περιμένει κανείς ότι θα καταφέρει αυτός ο "καημένος" ο Προιστάμενος, σε 140 άτομα με 7 διαφορετικά γνωστικά αντικείμενα? Ποιά αντικειμενική και δίκαια αξιολόγηση να κάνει ο Προιστάμενος, όταν είναι αυτονόητο, πως δεν υπάρχει κανένας υπάλληλος που να διαθέτει τις γνώσεις, τις ικανότητες και τις δεξιότητες 7 ή 8 διαφορετικών κλάδων και ειδικοτήτων? Σε ένα κλάδο υπάγεται ο άνθρωπος, άντε να έχει κάνει σπουδές ακόμη σε ένα γνωστικό αντικείμενο...