Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη ΔΗΜΗΤΡΑ | 9 Δεκεμβρίου 2015, 09:00
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΔΗΜΗΤΡΑ' | 9 Δεκεμβρίου 2015, 09:00

    Θα ήθελα να απαντήσω στο σχόλιο του χρήστη Ανώνυμου που θεωρεί παράνομο τον διαχωρισμό που παρατηρείται στο Δημόσιο, της κατηγορίας ανώτατης εκπαίδευσης με τους όρους ΠΕ και ΤΕ. Το πρακτικό 235/05 του ΣτΕ επισημαίνει ότι : «δεν είναι επιτρεπτό να συντρέχουν για την ίδια θέση προϊσταμένου υπάλληλοι διαφόρων κατηγοριών επί ίσοις όροις. Όπως έχει γνωμοδοτήσει το Συμβούλιο της Επικρατείας, όπου προβλέπεται από τους οικείους οργανισμούς η πλήρωση θέσης προϊσταμένου από υπαλλήλους περισσοτέρων κατηγοριών, προηγούνται οι υπάλληλοι της ανώτερης κατηγορίας και ακολουθούν οι των άλλων κατηγοριών. Συνεπώς είναι επιτρεπτή η πλήρωση θέσεων προϊσταμένων οργανικών μονάδων από υπαλλήλους κατώτερης, κατά τη διαβάθμιση που εισάγεται στον υπαλληλικό κώδικα, κατηγορίας, μόνο εφόσον δεν είναι δυνατή η πλήρωση των θέσεων αυτών από υπαλλήλους ανώτερης κατηγορίας».Επομένως όχι μόνο δεν είναι παράνομος ο διαχωρισμός μεταξύ ΠΕ και ΤΕ αλλά αντιθέτως η εξομοίωση των παραπάνω κατηγοριών είναι παράνομη.