Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη ΒΑΣΙΛΙΚΗ ΒΑΛΣΑΜΑΚΗ | 9 Δεκεμβρίου 2015, 10:40
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
1ον Υπερβολική η βαρύτητα της συνέντευξης.. 2ον Εντελώς διαφορετικό το μεταπτυχιακό από το διδακτορικό (από προσωπική εμπειρία ως κάτοχος και των δύο, χημικός). Επιβάλλεται μεγαλύτερη διάκριση, μην τα ισοπεδώνουμε όλα. 3ον Ως προς την επιλογή προισταμένου, θεωρώ ότι η διαδικασία πρέπει να παραμείνει ανοιχτή, ανεξαρτήτως βαθμού και προυπηρεσίας (σε κάθε περίπτωση θεωρώ τελείως λανθασμένα τα προτεινόμενα κριτήρια). Υπάρχουν πολλοί νέοι υπάλληλοι που διορίστηκαν με ΑΣΕΠ, με ουσιαστικά και τυπικά προσόντα, πολύ αποτελεσματικοί στη δουλειά τους, αυτούς πότε περιμένουμε να τους αξιοποιήσουμε; 4ον Απαραίτητο να καταργηθούν διατάξεις όπως η υποχρεωτική δεκαετής παραμονή σε παραμεθόριο περιοχή και μάλιστα στην Υπηρεσία τοποθέτησης.. 5ον.Όσοι κάνουν αίτηση για Διευθυντές να υποχρεούνται να παραμείνουν στην Υπηρεσία τουλάχιστον 5 έτη..