Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 29 – Προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – Διαδικασία και κριτήρια επιλογής προϊσταμένωνΣχόλιο του χρήστη Λ. Ε. | 9 Δεκεμβρίου 2015, 19:25
  • Σχόλιο του χρήστη 'Λ. Ε.' | 9 Δεκεμβρίου 2015, 19:25

    Είναι υπερβολική η μοριοδότηση της εργασιακής εμπειρίας με 25 μόρια ανά έτος. 15 μόρια ανά έτος επαρκούν ώστε να μην προηγούνται οι έχοντες μεγαλύτερη προϋπηρεσία ανεξαρτήτως προσόντων (σπουδών κλπ.). Η μοριοδότηση του 2ου μεταπτυχιακού με 30 μόρια είναι ελλιπής. Το 2ο μεταπτυχιακό θα έπρεπε να μοριοδοτείται με το ήμιση των μορίων του 1ου μεταπτυχιακού (75 μόρια) ιδίως στις περιπτώσεις μεταπτυχιακών διετούς φοίτησης, που έχουν κριθεί ως συναφή με το αντικείμενο της θέσης.