Αρχική ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣΆρθρο 01 – Σύσταση Εθνικού Μητρώου Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας ΔιοίκησηςΣχόλιο του χρήστη kasto | 9 Δεκεμβρίου 2015, 20:47
  • Σχόλιο του χρήστη 'kasto' | 9 Δεκεμβρίου 2015, 20:47

    Η αξιολόγηση δεν δίνει λύσεις αλλά δημιουργεί προβλήματα. ΑΝΤΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ: i. η παράθεση στόχων στο ελληνικό δημόσιο, στα υπουργεία, σε κάθε φορέα, σε κάθε διεύθυνση, σε κάθε τμήμα, σε κάθε δημόσιο υπάλληλο (προϊστάμενο ή/και υφιστάμενο) ii. η σχεδόν αποκλειστική ψηφιακή συναλλαγή μεταξύ πολιτών-κράτους και ψηφιακή επικοινωνία/διαδικασίες μεταξύ υπαλλήλων του ίδιου φορέα ή μεταξύ διαφορετικών φορέων iii. η χρήση συστήματος για εύκολη αντικειμενική και αυτόματη μέτρηση της απόδοσης/επίτευξης στόχων iv. δυστυχώς δεν μπορώ να προσθέσω την συνέντευξη διότι ξέρω ότι δεν θα είναι αντικειμενική.