Αρχική Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στη Δημόσια ΔιοίκησηΆρθρο 7 – Διαδικασία αξιολόγησης υποψηφίων από την υπηρεσία υποδοχής και έκδοση απόφασηςΣχόλιο του χρήστη Alex | 6 Ιουλίου 2016, 20:55
  • Σχόλιο του χρήστη 'Alex' | 6 Ιουλίου 2016, 20:55

    Αυτό το άρθρο 7 παρ.2 μπάζει από παντού... Εντελώς υποκειμενική η κρίση του φορέα υποδοχής θα είναι αυτή που θα καθορίζει το ποιος θα παίρνει τη θέση. Εννοείται πως εξαρχής θα μπορεί να καθορίζει "φωτογραφικά" τα κριτήρια με τη λογική ότι χρειαζόμαστε κάποιον με γνώση του τάδε αντικειμένου λόγω εργασιών μας σχετικών με το θέμα κλπ κλπ Εις εκ των υποψηφίων μπορεί να διαθέτει αυτό το χαρακτηριστικό που οι άλλοι υποψήφιοι να μη το έχουν. Έτσι όταν έρθει η ώρα θα αιτιολογηθεί ως απαραίτητη η γνώση αυτού του αντικειμένου -συγκεκριμένα- καθιστώντας τις άλλες υποψηφιότητες άνευ ουσίας. ΔΕΝ αναιρεί καμιά πελατειακή σχέση αυτή η διαδικασία. Καλώς ή κακώς μόνο μέσω πίνακα μοριοδότησης με καθορισμένο αριθμό μορίων για κάθε δεξιότητα (π.χ ΑΣΕΠ) μπορεί να αφαιρεθεί η δυνατότητα ανάπτυξης πελατειακών σχέσεων.