• Σχόλιο του χρήστη 'Μανώλης' | 7 Ιουλίου 2016, 09:48

    To 65% σαν ποσοστό κάλυψης σε εσωτερικούς οργανισμούς υπηρεσιών είναι απαγορευτικό για μετατάξεις.Το καλύτερο θα ήταν να υπάρχει ελευθερία στην μετάταξη των υπαλλήλων στο πρώτο στάδιο εφαρμογής(πρώτος χρόνος) και στο δεύτερο στάδιο να γίνεται κάλυψη των κενών με κινητικότητα ή προσλήψεις. Επίσης η σύμφωνη γνώμη των Δημάρχων για να μεταταχθούν υπάλληλοι των δήμων είναι αναχρονιστικό μέτρο και ενισχύει τις ήδη υπάρχουσες πελατειακές σχέσεις. Η μη αναφορά στο νόμο για μετάταξη προϊσταμένων χωρίς να χάσουν την θέση ευθύνης είναι αντικίνητρο αλλά και υποβάθμιση για τα στελέχη του δημοσίου. Επίσης θεωρώ απαραίτητο να ενταχθούν σε αυτό τον νόμο σταδιακά όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι που εξαιρούνται, αφού ληφθούν υπόψιν οι ιδιαιτερότητες ευαίσθητων τομέων όπως είναι η υγεία και η παιδεία και ίσως η ασφάλεια. Έτσι δεν θα δημιουργούνται υπάλληλοι πολλών ταχυτήτων. Η αξιολόγηση της αίτησης από όργανο του φορέα υποδοχής ενισχύει ξανά την αδιαφάνεια και την αναξιοκρατία και μικραίνει την δυνατότητα του υπαλλήλου να μεταταχθεί στην υπηρεσία που θέλει. Το καλύτερο είναι να γίνεται από κεντρικό όργανο που θα εξετάζει αν πληρεί τα κριτήρια για το περίγραμμα της θέσης που έδωσε ο φορέας υποδοχής.