• Σχόλιο του χρήστη 'Ιωάννου' | 7 Ιουλίου 2016, 14:27

    Πουθενά στο νόμο δεν λαμβάνεται υπόψη η περίπτωση ΑΜΕΑ. Τι γίνεται υπάλληλος καλύπτει μια (και μοναδική στο οργανόγραμμα) θέση του κλάδου του (π.χ. Κοινωνιολόγος/Πληροφορικής κλπ) και ειναι ΑΜΕΑ και απαιτείται ΓΙΑ ΛΟΓΟΥΣ ΥΓΕΙΑΣ να πάρει μετάταξη; Αν η καθημερινή μετακίνηση ή η υπηρέτηση μακριά από την οικία προκαλούν επιβάρυνση της υγείας τους, δεν θα πρέπει να δοθεί προτεραιότητα; ΠΡΟΤΑΣΗ: Περιπτώσεις που αφορούν μετατάξεις υπαλλήλων ΑΜΕΑ (με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω που έχει αναγνωριστεί από ΚΕΠΑ) εξετάζονται κατά προτεραιότητα (ιδιαίτερα αν η μετάταξη ΕΠΙΒΑΛΛΕΤΑΙ ΓΙΑ ΛΟΓΟΥΣ ΥΓΕΙΑΣ) και κατ εξαίρεση άρθρων/διατάξεων όπως αυτή που επιβάλλει κάλυψη 65% στον κλάδο στον οποίο υπηρετούν. Οι περιπτώσεις αυτές εξετάζονται κατά προτεραιότητα από την Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας και με κριτήριο την διευκόλυνση των υπαλλήλων - ΑΜΕΑ.