• Σχόλιο του χρήστη 'Θανάσης' | 8 Ιουλίου 2016, 12:50

    Για να υπάρχει και μια μεγαλύτερη ευχέρεια στη διοίκηση αλλά και στους υπαλλήλους, μπορεί να ισχύει το εξής: "Κάθε απόσπαση ή μετάταξη που προβλέπεται από γενική ή ειδική διάταξη δύναται να διενεργηθεί για εξαιρετικά σοβαρούς υπηρεσιακούς ή προσωπικούς λόγους, κατόπιν έγκρισης πχ Κεντρικής Επιτροπής Κινητικότητας ή του Υπουργού Εσωτερικών". Εξάλλου να κρίνει κάποιος αν μια διάταξη αντίκειται στο παρόν νομοσχέδιο είναι λίγο ασαφές, για παράδειγμα εάν μια ειδική διάταξη προβλέπει εξετάσεις των υποψηφίων, ή συνεντεύξεις αντίκειται ή όχι, εάν μια διαδικασία προβλέπει περισσότερη διάρκεια και ανανεώσεις της απόσπασης αντίκειται κοκ Και όμως θα δημιουργηθούν προβλήματα που σίγουρα θα μπορούσαν να μην υπάρχουν με την ευέλικτη διάταξη που προτείνω. Βεβαίως με τον τρόπο αυτό θα παραμείνουν και μερικές διατάξεις που έρχονται σε αντίθεση με το πνευμα του νεου νόμου πχ αποσπάσεις σε διαφορετικά υπουργεία αλλά δεν πιστευω ότι θα συμβάλει στην ευρυθμη λειτουργία της Διοίκησης να καταργηθούν πλήρως όλα αυτά τα εργαλεία.