• Σχόλιο του χρήστη 'ΚΩΣΤΑΣ' | 10 Ιουλίου 2016, 16:55

    Τελίκα η μοναδικότητα υπαλλήλου και η σύμφωνη γνώμη του φορέα προέλευσης είναι κατάρα . Εαν π.χ. ένας υπάλληλος υποστεί σοβαρό εργατικό ατύχημα και είναι μοναδίκος υπάλληλος γιατί να μην μπορεί να κανεί μετάταξη αλλά είναι υποχρεωμένος να αντικρύζει καθημερινα τους αιρετούς που τρέχουν σε χορούς και πανηγύρια (για αυτά βλέπετε υπάρχουν λεφτά)και αμελούν συστηματικά τα μέτρα ασφαλειας δεν πρέπει αυτός ο υπάλληλος να μπορεί να εργαστεί σε ενα νέο περιβάλλον?