• Σχόλιο του χρήστη 'ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ' | 11 Ιουλίου 2016, 17:27

    Κύριε Υπουργέ. Το ποσοστό 65% είναι άστοχο και για τις υπηρεσίες κυρίως επαρχίας που προβλέπουν λίγες θέσεις σε ένα κλάδο (π.χ 2) αλλά όπως έχει προαναφερθεί και για φορείς (π.χ ΟΤΑ β΄βαθμού Αττικής) όπου οι προβλεπόμενες θέσεις σε κάποιους κλάδους ΠΕ είναι υπερβολικά πολλές για τις ανάγκες οπότε όχι το 65% αλλά ούτε και το "25%" των κενών δεν είναι καλυμμένες. Κάθε υπηρεσία όμως του ΟΤΑ β έχει 3-4 από του ΠΕ που προίστανται των υπολοίπων και λειτουργεί κανονικά. Οπότε υπάρχει το περιθώριο να μεταταχθεί ένα στέλεχος και να βοηθήσει και να στελεχώσει άλλη υπηρεσία. Ειδικά για τέτοιους μεγάλους φορείς της Αττικής το 65% είναι ουτοπικό. Αλλά και το 50& και μικρότερα ποσοστά όταν μιλάμε για πολλές προβλεπόμενες θέσεις. Χρειάζεται ειδική ρύθμιση και μέριμνα για αυτές τις περιπτώσεις. Επίσης είναι άδικη και η μοναδικότητα. Για κάποιους ανθρώπους που έχουν πρόβλημα και δεν είναι υπαίτιοι που οι φορείς δεν φρόντισαν να έχουν και άλλες θέσεις κενές προς κάλυψη. Ακόμη θα πρέπει να ληφθεί μέριμνα ώστε όλοι οι φορείς να υποβάλλουν τα περιγράμματά τους εντός προθεσμίας, και να ολοκληρωθούν με το παλαιό σύστημα οι μετατάξεις-αποσπάσεις που βρίσκονται σε εξέλιξη ή που θα επιχειρηθούν εκ νέου στο διάστημα μέχρι τον Ιανουάριο 2017 περίπου που θα αρχίζει να εφαρμόζεται ο νέος νόμος.