Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 7 Ρυθμίσεις που αφορούν στην πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνουΣχόλιο του χρήστη Δημήτρης Κ. | 12 Νοεμβρίου 2009, 15:24
  • Σχόλιο του χρήστη 'Δημήτρης Κ.' | 12 Νοεμβρίου 2009, 15:24

    Δεν καταλαβαίνω γιατί στις θέσεις ορισμένου χρόνου θα πρέπει να ακολουθείται διαφορετικό σύστημα μοριοδότησης απ' ότι στις θέσεις μόνιμου προωπικού. Εδώ βρισκόμαστε στην πεμπτουσία της νοοτροπίας του Δημοσίου ως κοινωφελούς ιδρύματος για αναξιοπαθούντες διαφόρων κατηγοριών: Άνεργοι, παιδιά πολυτέκνων, γονείς ανήλικων τέκνων προσλαμβάνονται αντι αυτών που έχουν πτυχία και εμπειρία, και έτσι το δημόσιο έχει γεμίσει με ανθρώπους που έχουν ανάγκη για χρήματα, αλλα που δεν ξέρουν να κάνουν τη δουλειά που τους αναθέτουν, με αποτέλεσμα να την φορτώνουν σε άλλους υπαλλήλους. Ας ξεχωρίσουμε κάποια στιγμή σε αυτή τη χώρα τι εστί "μισθός του δημοσίου" και τι "επίδομα κοινωνικής αλληλεγγύης". Ορθώς μετράει πλέον η εμπειρία, αλλα πιστεύω οτι θα έπρεπε να καταργηθεί εντελώς το διαφορετικό σύστημα μοριοδότησης, αφού μιλάμε για ίδιες δουλειές που απαιτούν ίδια προσόντα με εκείνες των μονίμων, αφού το μόνο στοιχείο που τις διαφοροποιεί είναι... ο χρόνος!