• Σχόλιο του χρήστη 'Γιώργος Ρ.' | 13 Ιουλίου 2016, 12:15

    Κατά τη γνώμη μου η κινητικότητα θα πρέπει να εφαρμοστεί, όχι μόνο από υπηρεσία σε υπηρεσία, αλλά και σε διαφορετικές ειδικότητες του ίδιου υπαλλήλου. Δηλαδή: Παράδειγμα 1: Αν ένας γεωπόνος του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων αποκτήσει και δεύτερη ειδικότητα πχ. Οικονομολόγου ή Πληροφορικού, θα μπορεί να την αναγνωρίσει παράλληλα, ώστε να διευρύνει το αντικείμενό του και να αναβαθμίσει τη θέση του; Παράδειγμα 2: Ο γεωπόνος του προηγούμενου παραδείγματος, θα μπορεί να πάρει απόσπαση/μετάταξη σε άλλο υπουργείο κάνοντας χρήση της ειδικότητας του πληροφορικού, χωρίς να επηρεαστεί ο βαθμός του; Προτείνω δηλαδή, αν κάποιος υπάλληλος έχει και δεύτερη ειδικότητα, να είναι και οι δύο ‘’ενεργές’’ (αναγνωρισμένες από την υπηρεσία στην οποία υπηρετεί), ώστε: 1. Να έχει τη δυνατότητα να χρησιμοποιεί και τις δύο, εφόσον υπάρχουν ως αντικείμενα στην υπηρεσία, με ανάλογο μισθολογικό κίνητρο, 2. Να δικαιούται επίδομα δεύτερου πτυχίου εφόσον είναι συναφές με τα αντικείμενα της υπηρεσίας (όπως προβλέπεται και για το μεταπτυχιακό, όταν είναι συναφές με την ειδικότητα) και 3. Να μπορεί να κάνει απόσπαση ή μετάταξη με άλλη ειδικότητα, χωρίς να επηρεάζεται βαθμολογικά.