Αρχική ΑΥΤΟΤΕΛΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΠΟΠΤΕΙΑΣ Ο.Τ.Α., ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ Ο.Τ.Α. ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣΚΕΦΑΛΑΙΟ ΠΕΜΠΤΟ – ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ – Άρθρο 121 Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού των Φορέων Τοπικής Αυτοδιοίκησης.Σχόλιο του χρήστη ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ Π. | 27 Αυγούστου 2016, 15:53
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Αρθρο 21 παρ.ε. Για την ορθολογικότερη αξιοποίηση του προσωπικού των ΟΤΑ δεν αρκεί μόνο η απογραφή του, ούτε μόνο κατευθυντήριες οδηγίες. Απαιτείται αυστηρή νομοθεσία στην τήρηση αναλυτικών, εξειδικευμένων και υποχρεωτικών ΟΕΥ μα βάση τα χαρακτηριστικά του κάθε Δήμου. Για να πάψει να υπάρχει το καθεστώς των ευνοούμενων των Δημάρχων που κρύβονται ανεξαρτήτως προσόντων σε θέσεις "αναπαυτικές" πρέπει να ορίζονται σαφώς τα άτομα που θα απαρτίζουν τμήμα 'η Διεύθυνση , και τα τυπικά προσόντα να αναζητούν το γνωστικό πεδίο των σπουδών του καθενός.Δεν νοούνται Διευθύνσεις με 5-6 άτομα προσωπικό ή τμήματα με 1. Δεν νοείται Πτυχίο Οικονομικής κατεύθυνσης να υπηρετεί στο πρωτόκολο και Θεολόγος στο Λογιστήριο!ΉΜΑΡΤΟΝ!