• Σχόλιο του χρήστη 'Γεωργία' | 5 Σεπτεμβρίου 2016, 10:16

    Θα πρέπει να υπάρξει εφαρμογή του νόμου αυτού και στον δημόσιο τομέα και ειδικά στο Υπουργείο Πολιτισμού όπου είναι γνωστό ότι υπάρχουν συμβασιούχοι που εργάζονται έως και 15 χρόνια με συμβάσεις. Πρόκειται για εργαζόμενους που επιλέγονται σε κάθε σύμβαση μετά από προκήρυξη διαγωνισμού και καταλαμβάνουν τη θέση κάθε φορά με βάση το άθροισμα των τυπικών προσόντων και της προϋπηρεσίας. Ειδικότερα, οι αρχαιολόγοι που προκρίνονται σε αυτούς τους διαγωνισμούς διαθέτουν, εκτός της πολυετούς εμπειρίας, υψηλά τυπικά προσόντα (υψηλό βαθμό πτυχίου, μεταπτυχιακό, διατριβή και υποχρεωτικά άριστη γνώση ξένων γλωσσών και πτυχίο γνώσης Η/Υ) και έχουν δουλέψει πολύ σκληρά σε ανασκαφικά σκάμματα, σε αναδείξεις αρχαιολογικών χώρων, σε επανεκθέσεις μουσείων και παράλληλα έφερναν σε πέρας όλη την υπόλοιπη δουλειά των εφορειών (αυτοψίες, ανασκαφές, μελέτες , τεκμηρίωση κ.τ.λ.). Πολλοί από αυτούς έχουν κερδίσει αγωγές που μετατρέπουν τις συμβάσεις τους σε αορίστου χρόνου ωστόσο το δημόσιο χρησιμοποιεί όλα τα ένδικα μέσα που διαθέτει προκειμένου να πάψουν να εργάζονται ενώ παράλληλα προκηρύσσει συνεχώς δεκάδες διαγωνισμούς για την πρόσληψη εργαζομένων, γεγονός που δείχνει την άμεση ανάγκη των εφορειών για προσωπικό. Με βάση και την ισότητα που θα πρέπει να υπάρχει ως προς την αντιμετώπιση των εργαζομένων θα πρέπει οπωσδήποτε να μελετήσετε την περίπτωση του Υπουργείου Πολιτισμού και να εφαρμόσετε ανάλογο νόμο.