Αρχική ΑΥΤΟΤΕΛΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΠΟΠΤΕΙΑΣ Ο.Τ.Α., ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ Ο.Τ.Α. ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣΆρθρο 17 Δημοτικοί ραδιοφωνικοί σταθμοίΣχόλιο του χρήστη Νίκος Μπάμπαλος | 5 Σεπτεμβρίου 2016, 13:05
  • Σχόλιο του χρήστη 'Νίκος Μπάμπαλος' | 5 Σεπτεμβρίου 2016, 13:05

    Αγαπητοί κύριοι/κυρίες, Ονομάζομαι Νίκος Μπάμπαλος και είμαι ο δήμαρχος Ηρακλείου Αττικής, ενός από τους λίγους, πλέον, δήμους της Αττικής, αλλά και της χώρας, που στην κατοχή τους έχουν δημοτικό ραδιοφωνικό σταθμό. Βούληση της διοίκησής μας είναι διατηρήσει και να λειτουργήσει τον εν λόγω σταθμό, σύμφωνα με τις αρχές της διαφάνειας, της πολυφωνίας και της δημοκρατίας. Όμως, στις εποχές που οι πόροι της Αυτοδιοίκησης έχουν μειωθεί ριζικά, αυτό το εγχείρημα αποδεικνύεται ιδιαίτερα δύσκολο. Το σχέδιο νόμου που συζητάμε, με την κατάλληλη τροποποίηση, θα μπορούσε να δώσει λύσεις, οι οποίες αφενός θα ενισχύσουν την βιωσιμότητα των δημοτικών ραδιοφώνων, αφετέρου θα συμβάλλουν στην ενίσχυση του δυναμικού των δήμων, στην εποχή όπου έχουν παγώσει οι προσλήψεις τακτικού προσωπικού (ενδεικτικά, ο Δήμος Ηρακλείου Αττικής, διαθέτει τον ιστορικά χαμηλότερο αριθμό εργαζομένων στην σύγχρονη ιστορία του). Προτείνουμε, λοιπόν, να επιτραπεί στους δήμους που διαπιστώνουν ότι διαθέτουν πλεονάζον προσωπικό στα δημοτικά ραδιόφωνα που έχουν στην κατοχή τους, να μπορούν να μεταφέρουν το εν λόγω προσωπικό σε υπηρεσίες του κεντρικού Δήμου. Συγκεκριμένα, να συμπληρωθεί το Άρθρο 17 του παρόντος ως εξής: "Άρθρο 17 Δημοτικοί ραδιοφωνικοί σταθμοί 1. … 2. … 3. Με αιτιολογημένη απόφαση του δημοτικού συμβουλίου των ως άνω Δήμων, η οποία λαμβάνεται με την απόλυτη πλειοψηφία του συνόλου των μελών του, μεταφέρεται τυχόν πλεονάζον προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των ανωτέρω ραδιοφωνικών σταθμών (είτε λειτουργούν ως ανώνυμες εταιρείες είτε όχι) στον οικείο Δήμο ή σε νομικά πρόσωπα του Δήμου αυτού με την ίδια σχέση εργασίας. Το προσωπικό αυτό διέπεται ως προς τους όρους και το ύψος της αμοιβής της εργασίας του από τις διατάξεις που ισχύουν εκάστοτε για το αντίστοιχο προσωπικό του Δήμου ή των νομικών προσώπων στα οποία μεταφέρεται. Ο χρόνος της προϋπηρεσίας του προσωπικού που μεταφέρεται λαμβάνεται υπόψη για όλες τις μισθολογικές και ασφαλιστικές συνέπειες. Πλεονάζον είναι το προσωπικό εκείνο που κατά τη διοίκηση των ανωτέρω επιχειρήσεων υπερβαίνει το απολύτως αναγκαίο για την επίτευξη των σκοπών και αντικειμένων της επιχείρησης για την ομαλή και εύρυθμη λειτουργία αυτής. 4. Το προσωπικό που μεταφέρεται στον οικείο Δήμο ή σε νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου του Δήμου αυτού κατατάσσεται σε προσωποπαγείς θέσεις της ίδιας εκπαιδευτικής βαθμίδας και αντίστοιχης ή παρεμφερούς ειδικότητας. Η πράξη κατάταξης του προσωπικού εκδίδεται από το αρμόδιο για το διορισμό όργανο και δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Το μεταφερόμενο προσωπικό σε νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου του δήμου κατατάσσεται σε αντίστοιχες θέσεις, με απόφαση του οικείου διοικητικού συμβουλίου. 5. Κάθε λεπτομέρεια αναγκαία για την εφαρμογή του παρόντος άρθρου, ρυθμίζεται με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής ανασυγκρότησης."