Αρχική ΑΥΤΟΤΕΛΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΠΟΠΤΕΙΑΣ Ο.Τ.Α., ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ Ο.Τ.Α. ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣΆρθρο 34 Μετατάξεις προσωπικού στο Δημόσιο και τους Ο.Τ.Α.Σχόλιο του χρήστη Γουργιώτης Α. | 5 Σεπτεμβρίου 2016, 16:24
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γουργιώτης Α.' | 5 Σεπτεμβρίου 2016, 16:24

    Κύριε Υπουργέ, Στο άρθρο 34 «Μετατάξεις προσωπικού στο Δημόσιο και τους Ο.Τ.Α.» θεωρώ ότι θα πρέπει να περιληφθεί πρόβλεψη για την διατήρηση της προσωπικής διαφοράς (σε σχέση με το μισθό) των υπαλλήλων που μετατάσσονται, κατ’ εξαίρεση των οριζομένων στην παράγραφο 4 του άρθρου 27 του Ν.4354/15 που αναφέρει ότι : «Σε περίπτωση μετάταξης ή μεταφοράς του υπαλλήλου σε άλλο φορέα, η προσωπική διαφορά του παρόντος άρθρου παύει να καταβάλλεται. Εξαίρεση αποτελεί μόνο η υποχρεωτική μετάταξη ή μεταφορά του υπαλλήλου σε άλλο φορέα, λόγω συνολικής ή μερικής μεταφοράς ή κατάργησης της Υπηρεσίας του ή στο πλαίσιο κινητικότητας των υπαλλήλων, όπως αυτή καθορίζεται με κοινή απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης και Οικονομικών, οπότε η εν λόγω προσωπική διαφορά εξακολουθεί να καταβάλλεται, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παράγραφο 1.» Η πρόβλεψη αυτή μπορεί να έχει ισχύ μέχρι τη δημοσίευση και την έναρξη εφαρμογής της κοινής υπουργικής απόφασης για τον καθορισμό του πλαισίου κινητικότητας των υπαλλήλων. Σε διαφορετική περίπτωση η δυνατότητα μετάταξης καταργείται de facto για σημαντικό αριθμό υπαλλήλων καθώς σε περίπτωση μετάταξης θα υποστούν σημαντική μείωση των αποδοχών τους. Επιπλέον, δημιουργούνται συνθήκες ανισότητας αφού όσοι έχουν μεταταχθεί ή αποσπαστεί μέχρι 31-12-2015 και όσοι θα μεταταχθούν μετά τη δημοσίευση και την έναρξη εφαρμογής της κοινής υπουργικής απόφασης για τον καθορισμό του πλαισίου κινητικότητας των υπαλλήλων θα δικαιούνται προσωπικής διαφοράς ενώ όσοι μεταταχθούν ή αποσπαστούν στο ενδιάμεσο θα έχουν χάσει το συγκεκριμένο δικαίωμα. Παρακαλώ όπως λάβετε υπόψη τα ανωτέρω για να αρθεί η συγκεκριμένη ανισότητα και να μην παραμείνουν υπάλληλοι «εγκλωβισμένοι» στις υπηρεσίες τους, για λόγους οικονομικούς, ενώ που θα μπορούσαν να προσφέρουν περισσότερα σε άλλες υπηρεσίες. Σε κάθε περίπτωση θεωρώ ότι θα πρέπει να υπάρξει μεταβατική διάταξη για όσους έχουν υποβάλει αίτημα μετάταξης (ή απόσπασης) πριν την 1/1/2016 (ημερομηνία εφαρμογής του Ν.4354/15) και των οποίων τα αιτήματα δεν έχουν εξετασθεί, ακόμα, από τα αρμόδια υπηρεσιακά συμβούλια.