Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5  Επανακαθορισμός εμπειρίας για  διορισμό ή πρόσληψη  προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Σπυρίδων Μουρτάς | 12 Νοεμβρίου 2009, 16:38
	| 
				Υπουργείο Εσωτερικών  Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση  | 
			
			
			
				Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου  | 
				
			
			
			Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress.  | 
			
Η αλήθεια είναι οτι οι ξένες γλώσσες είναι απαραίτητες στο μέτρο του λογικού. Κατεμέ μία ξένη γλώσσα (καλή γνώση μίας τουλάχιστον -οποιασδήποτε ξένης γλώσσας-) είναι απαραίτητη για το Δημόσιο Υπάλληλο της Ε.Ε. που καλείτε να προάγει το Δημόσιο τα επόμενα 30 χρόνια. Ωστόσο απαιτείται ένα όριο. Δε μπορεί να μοριοδοτούνται π.χ. 3 και περισσότερες ξένες γλώσσες. Με τον τρόπο που μοριοδοτούνται οι ξένες γλώσσες, 3 ή 4 ή 5... δεν προάγεται η εργασία. Η λογική είναι η ίδια με τα διδακτορικά και μεταπτυχιακά. Όπως 2 ή 3 ή 4 μεταπτυχιακά δεν οφελούν κανέναν, το ίδιο ισχύει και με τις ξένες γλώσσες.