• Σχόλιο του χρήστη 'Παναγιωτης' | 19 Νοεμβρίου 2019, 23:36

    Δεύτερο πτυχίο και δεύτερο ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ θα πρέπει να μοριοδοτούνται με τα ίδια μόρια όπως μοριοδοτείται το πρώτο πτυχίο και το πρώτο ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ . Η εθνική σχολή δημόσιας διοίκησης θα πρέπει να μοριοδοτείται μόνο χωρίς όμως να μοριοδοτείται και ο βασικό τίτλο σπουδών . Δεν μπορεί το δεύτερο πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και το δεύτερο ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ να παίρνουν λιγότερα μόρια από τα μόρια που έχει η άριστη ξένη γλώσσα . Τα επιμορφωτικά σεμινάρια δεν μπορεί να είναι μόνο της τελευταίας δεκαετίας αλλά όσα έχει κάνει κάποιος στο επαγγελματικό του βίο και επίσης δεν μπορεί να είναι το μέγιστο 4 σεμινάρια . Η προϋπηρεσία στο δημόσιο δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερη στην μοριοδότηση από του ιδιωτικού τομέα και μόνο για τα τρία έτη . Οι συντελεστές κριτηρίων θα πρέπει να δίνουν τουλάχιστον το 45% στα τυπικά προσόντα , 15% στην εμπειρία , 20% στην αξιολόγηση και 20%στην συνέντευξη . Σε περίπτωση που δεν υπάρχει το κριτήριο της αξιολόγησης θα πρέπει να προβλέπονται άλλοι συντελεστές κριτηρίων όπως πχ . 50 % στα τυπικά προσόντα , 15 % στην εμπειρία , και 35%στην συνέντευξη . Πρέπει να δύναται βαρύτητα στα τυπικά προσόντα και όχι μόνο στα χρόνια προϋπηρεσίας και έτη άσκηση καθηκόντων Προϊσταμένων τα οποία θα πρέπει να μοριοδοτούνται με ένα μόριο ανά μήνα ή 12 μόρια ανά έτος .Πρέπει να υπάρχει το κίνητρο για αναβάθμιση των υπηρεσιών με γνώσεις και τυπικά προσόντα όχι όμως μόνο με εμπειρία και έτη ασκήσεις καθηκόντων θέσεων ευθύνης όπως το σχέδιο νόμου γράφει .