• Σχόλιο του χρήστη 'S.K.' | 20 Νοεμβρίου 2019, 02:55

    Επίσης, σοβαρά προβλήματα και αδικίες ενδέχεται να προκληθούν λόγω της διαφορετικής μεταχείρισης που επιφυλάσσει ο νομοθέτης στο προσωπικό των Υπουργείων και των ΝΠΔΔ, σε σχέση με το αντίστοιχο προσωπικό των φορέων Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Ειδικότερα, υπάλληλοι των Υπουργείων και των ΝΠΔΔ με τα ίδια προσόντα οι οποίοι ενδεχομένως θα κληθούν να στελεχώσουν θέσεις ευθύνης στο πλαίσιο της ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ, μετά τις 1.1.2020, θα μειονεκτούν σε σχέση με τους υπαλλήλους των φορέων Τοπικής Αυτοδιοίκησης, όσον αφορά στην μοριοδότησή τους από θέσεις ευθύνης στους φορείς όπου υπηρετούσαν μέχρι σήμερα ένεκα της διαφορετικής αντιμετώπισής τους με βάση τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα τους, λόγω της στρέβλωσης που προκαλείται από αβλεψία του νομοθέτη. Συγκεκριμένα: Α. Στις διατάξεις της παρ. 3, άρθρο 84 του Ν. 3528/2007, όπως τροποποιήθηκαν με την παρ.1, άρθρο 29 του Ν. 4369/2016 και ισχύουν από 27/2/2016, αναφέρονται τα εξής: 3. Ως προϊστάμενοι Τμήματος ή αντίστοιχου επιπέδου οργανικής μονάδας επιλέγονται υπάλληλοι ΠΕ ή TE ή ΔΕ εφόσον: α) κατέχουν το βαθμό Α΄ ή β) έχουν ασκήσει για τουλάχιστον ένα (1) έτος καθήκοντα προϊσταμένου Τμήματος. Β. Στις διατάξεις της παρ. 3, άρθρο 87 του Ν. 3584/2007, όπως τροποποιήθηκαν με την παρ. 4, άρθρο 29 του Ν. 4369/2016 και ισχύουν από 27/2/2016, αναφέρονται τα εξής: 3. Ως προϊστάμενοι Τμήματος και αυτοτελούς γραφείου ή αντίστοιχου επιπέδου οργανικής μονάδας επιλέγονται υπάλληλοι ΠΕ ή TE ή ΔΕ εφόσον: α) κατέχουν το βαθμό Α΄ ή β) έχουν ασκήσει για τουλάχιστον ένα (1) έτος καθήκοντα προϊσταμένου Τμήματος. Αυτό συνιστά προδήλως άνιση μεταχείριση, που μάλιστα εισάγεται με τον ίδιο ακριβώς νομοθετικό κείμενο (Ν. 4369/2016), προκαλώντας διακρίσεις τουλάχιστον επί 3 έτη, ήτοι μέχρι την ισχύ των διατάξεων του άρθρου 78 του Ν. 4604/2019. Ως εκ τούτου, για όσους έχουν αναλάβει θέσεις ευθύνης σε Αυτοτελή Γραφεία Υπουργείων και ΝΠΔΔ, θα πρέπει να ισχύσει η ευμενέστερη διάταξη.