• Σχόλιο του χρήστη 'Αντωνίου Παναγιώτα' | 20 Νοεμβρίου 2019, 09:31

    Είναι κοινό μυστικό ότι στους ΟΤΑ έχουν να γίνουν κρίσεις πάνω από δέκα χρόνια.Ο τρόπος μοριοδότησης της προϋπηρεσίας και της θέσης ευθύνης επιβραβεύει τους, τοποθετημένους κατ `επιλογή του Δημάρχου, Προϊστάμενους και Δ/ντές και επιπρόσθετα ο νόμος μειώνει την βαρύτητα των τυπικών προσόντων.Είναι φανερό οτι ΔΕΝ ΠΡΟΑΓΕΤΑΙ Η ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ με τέτοιες μεθοδεύσεις. Ο συντελεστής βαρύτητας για τα τυπικά προσόντα θα πρέπει να αυξηθεί και να μειωθεί αντίστοιχα η βαρύτητα της συνέντευξης. Η μοριοδότηση της θέσης ευθύνης θα πρέπει να είναι σημαντικά μικρότερη για αυτούς που δεν έχουν κριθεί από τα Υπηρεσιακά Συμβούλια.