Αρχική Σχέδιο Νόμου "Ρύθμιση Θεμάτων Υπουργείου Εσωτερικών"Άρθρο 06Σχόλιο του χρήστη DIMITRA | 21 Νοεμβρίου 2019, 09:29
  • Σχόλιο του χρήστη 'DIMITRA' | 21 Νοεμβρίου 2019, 09:29

    Στο ελληνικό δημόσιο γίνεται μια σκόπιμη παρανόηση. Συγχέεται η εμπειρία με την παλαιότητα.Ωστόσο τα νέα δεδομένα έχουν αποδείξει ανίσχυρο αυτό το επιχείρημα. Η εμπειρία από τον ιδιωτικό τομέα, οι δεξιότητες, η διοικητική ικανότητα καμία σχέση δεν έχουν με την παραμονή σε μια θέση ή υπηρεσία για πολλά χρόνια. Συχνότερα δε, αποδεικνύουν ακριβώς το αντίθετο, στασιμότητα, τελμάτωση, συντήρηση,ιδρυματισμό. Χαρακτηριστικά που κατεξοχήν μαστίζουν την διοίκηση καθιστώντας της αναποτελεσματική και αναχρονιστική. Πριμοδοτόντας της παλαιότητα και θητεία σε θέση ευθύνης προκειμένου να περάσεις στην ανώτερη βαθμίδα, ουσιαστικά διατηρούνται τα βασικά στοιχεία που εμποδίζουν την δημόσια διοίκηση να μεταρρυθμιστεί και να αποκτήσει σύγχρονα χαρακτηριστικά. Η εμπειρία θα πρέπει να αποδεικνύεται από άλλα κριτήρια και όχι από την παλαιότητα και σε καμιά περίπτωση από την καθήλωση για χρόνια στην ίδια θέση, στην ίδια υπηρεσία, στο ίδιο αντικείμενο. Υπό αυτή την έννοια θεωρώ ότι ο νόμος 4365/2016 κινήθηκε προς την σωστή κατεύθυνση πάρα την ατολμία που επέδειξε αναφορικά με την περιορισμένη βαρύτητα που έδινε στην συνέντευξη έναντι των τυπικών προσόντων και στην απουσία κριτηρίων αξιολόγησης της πραγματικής διοικητικής ικανότητας των προϊσταμένων.