• Σχόλιο του χρήστη 'Δήμητρα' | 21 Νοεμβρίου 2019, 11:47

    Η εμπειρία θεωρώ σε θέσεις ευθύνης τμήματος . δ/νσης και γενικής Δ/νσης είναι πολύ σημαντικό κριτήριο αξιολόγησης. Ωστόσο όλοι γνωρίζουμε ότι στο ελληνικό δημόσιο τα τελευταία 12 έτη οι θέσεις ευθύνης, καταλαμβάνονται από άτομα φιλικά προσκείμενα στο κυβερνών κόμμα ή πολιτικά εμπλεκόμενα (με αδιαφανή και υποκειμενικά κριτήρια), δηλαδή μετά από ανάθεση και όχι από κρίση. Με το άρθρο 6 του παρόντος νόμου, ουσιαστικά τα άτομα αυτά προικοδοτούνται» με ακόμη επιπλέον μόρια, έναντι των υπολοίπων συνυποψηφίων, που δεν είχαν αυτή τη «εύνοια\» να κριθούν με ανάθεση. Πρότασή μου, -θεωρώ ότι είναι εξίσου δίκαια για όλους- είναι ότι το βασικό ΚΡΙΤΗΡΙΟ για την απόδοση επιπλέον μορίων σε προϊστάμενο λόγω εμπειρίας είναι εάν αυτή η εμπειρία «κερδήθηκε» ΜΕ ΑΝΑΘΕΣΗ ή «αποκτήθηκε» μετά από ΚΡΙΣΗ. Σαφώς μόνο στη 2η περίπτωση πρέπει να αποδίδονται περισσότερα μόρια. Κύριε υπουργέ πρέπει κάποια στιγμή να γίνουν σωστές κρίσεις, να ακολουθήσουμε ως χώρα ένα ευρωπαϊκό μοντέλο λειτουργίας της Δημόσιας Διοίκησης. Μπορεί η αρχή να είναι δύσκολη, αλλά το δίκαιο ωφελεί πάντα όλους, ωφελεί το κράτος και το κόμμα που θα τη επιβάλλει, είναι σίγουρο ότι διαχρονικά θα κερδίσει πολύ περισσότερα.