• Σχόλιο του χρήστη 'ΜΤ' | 25 Νοεμβρίου 2019, 11:37

    Οι διατάξεις του παρόντος άρθρου, ευνοούν υπέρμετρα τους έχοντες ήδη θέση ευθύνης -ανεξαρτήτου του τρόπου που αυτοί τοποθετήθηκαν- έτσι, κάποιος προϊστάμενος που έχει τοποθετηθει με ανάθεση, χωρίς να έχουν γίνει κρίσεις στην Υπηρεσία όπου υπηρετεί, έχει τεράστιο πλεονέκτημα σε σχέση με τους υπαλλήλους που παρά τα τυπικά τους προσόντα, δεν έχουν τοποθετηθεί σε θέσεις ευθύνης. Επιμέρους ζητήματα, όπως π.χ. η ανεπαρκής μοριοδότηση του 2ου μεταπτυχιακού, το γεγονός ότι σε διευθυντική θέση δύναται να τοποθετηθεί μόνο όποιος έχει ήδη τοποθετηθεί σε θεση ευθύνης κ.α., καταδεικνύουν την στρεβλή κατεύθυνση του εν λόγω άρθρου, που δεν προωθεί την δικαιότερη και βέλτιστη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού προς όφελος της δημόσιας διοίκησης και της κοινωνίας εν γένει, αλλά συντελεί στην διατήρηση της ευνοιοκρατίας και της αδιαφάνειας.