Αρχική Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέαΆρθρο 32 Διενέργεια ατομικής συνέντευξηςΣχόλιο του χρήστη Δημητρα | 17 Νοεμβρίου 2020, 23:09
  • Σχόλιο του χρήστη 'Δημητρα' | 17 Νοεμβρίου 2020, 23:09

    Η συνέντευξη μοριοδοτείται με πολύ μεγάλο ποσοστό και έχει και την πιθανότητα αποβολής ατόμων από το δικαίωμα στην εργασία, από αποφάσεις που θα πάρει μια επιτροπή ατόμων. Με αυτό τον τρόπο αναιρεί και τη βαθμολογία των εξετάσεων και όλα τα υπόλοιπα εφόδια. Αν δεν αποσυρθεί τελείως η συνέντευξη, να μειωθεί στο 10% και να μην έχει το δικαίωμα αποκλεισμού. Ο διαγωνισμός γνώσεων, εργασιακής εμπειρίας, ψυχομετρικών τεστ συν τα επιπλέον εφόδια δεν είναι αρκετός; Αυτοαναιρείται ο υπόλοιπος διαγωνισμός.Γιατί χρειάζεται και μια συνέντευξη με τόσο αυξημένη μοριοδότηση..;