Αρχική Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέαΆρθρο 11 ΠροσαυξήσειςΣχόλιο του χρήστη ΡΕΜΠΕΛΟΣ Α. ΧΡΗΣΤΟΣ | 19 Νοεμβρίου 2020, 14:53
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΡΕΜΠΕΛΟΣ Α. ΧΡΗΣΤΟΣ' | 19 Νοεμβρίου 2020, 14:53

    Μία λύση σχετικά με την προσμέτρηση ακαδημαϊκών ή κοινωνικών κριτηρίων θα ήταν η εξής. Κατά την υποβολή αιτήσεων συμμετοχής σύμφωνα με τα οριζόμενα της παρ. 4 του Άρθρου 16 του παρόντος νομοσχεδίου, να δίνεται η δυνατότητα επιλογής από τους ίδιους τους υποψήφιους για το ποια κατηγορία κριτηρίων-προσόντων επιθυμούν να χρησιμοποιήσουν, επιλόγοντας ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΜΟΝΟ ΜΙΑ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ. Συγκεκριμένα, στην αίτηση συμμετοχής να δίνεται η επιλογή για χρήση: 1. ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΜΟΝΟ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΩΝ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ 2. ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΜΟΝΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΑΠΑΓΟΡΕΥΟΝΤΑΣ ΡΗΤΑ ΤΗ ΧΡΗΣΗ ΚΑΙ ΤΩΝ ΔΥΟ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ. Παράδειγμα: Τέκνο πολύτεκνης οικογένειας με μεταπτυχιακό τίτλο. 1. Όπως προτείνειται από το παρόν νομοσχέδιο: Τέκνο πολύτεκνης οικονέγειας 5 μονάδες + κατοχή μεταπτυχιακού τίτλου 2 μονάδες = 7 μονάδες προσαύξησης συνολικά 2. Προτεινόμενη ρύθμιση του γράφοντα: Επιλογή του υποψηφίου μεταξύ ακαδημαϊκού κριτηρίου (2 μονάδες) ή κοινωνικού κριτηρίου (5 μονάδες). Με αυτόν τον τρόπο δεν αλλοιώνεται ο ανταγωνισμός μεταξύ των υποψηφίων, προμοδοτώντας δυσανάλογα ορισμένες μόνο ομάδες υποψηφίων, όπως προτείνεται στο παρόν νομοσχέδιο. Βέβαια, εξακολουθεί να υφίσταται η εξής αδικία. Οι πολύτεκνοι (ή τρίτεκνοι κτλ.) μπορεί να κατέχουν ακαδημαϊκούς τίτλους, όμως όλοι όσοι κατέχουν ακαδημαϊκούς τίτλους ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ πολύτεκνοι (ή τρίτεκνοι κτλ.)