Αρχική Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέαΆρθρο 1 Σκοπός – ΑντικείμενοΣχόλιο του χρήστη Νίκος | 19 Νοεμβρίου 2020, 16:04
  • Σχόλιο του χρήστη 'Νίκος' | 19 Νοεμβρίου 2020, 16:04

    Για άλλη μια φορά οι ζημειωμένοι είναι: -Πολύτεκνοι, τρίτεκνοι, συγγενείς ΑμεΑ -Όσοι έχουν πρώτο πτυχίο ΠΕ, ΤΕ ΔΕ και μεταπτυχιακά -Οι γλωσσομαθείς -Αυτοί που έχουν εργασιακή εμπειρία (δηλαδή, μεγαλύτεροι, συνήθως σε ηλικία και συνήθως οικογενειάρχες με ανάγκη δουλειάς και εισοδήματος) -Οι οικονομικά ασθενείς που δεν έχουν χρήματα για φροντιστήρια. Γενικά όσοι παλεύουν τόσα χρόνια για μια μόνιμη θέση ώστε να μπει πρόγραμμα στη ζωή και οι προϋποθέσεις για οικογένεια! Όσοι τόσα χρόνια χτίζουν ένα βιογραφικό και οικογένεια ώστε να προσφέρουν στη χώρα λαμβάνουν αυτή την ανταμοιβή. Ας γίνει αναλογική πληρωση των θέσεων 50% από τις εξετάσεις και 50% με προσόντα και κυρίως κοινωνικά κριτήρια... Πουθενά δεν ανταμοιβεται η οικογένεια! Μήπως να το σκεφτείτε λίγο καλύτερα; Τόσες εξετάσεις τόσα χρόνια για πτυχία και μεταπτυχιακά με τρία παιδιά και να πρέπει να ξαναδιαβάσω; Σεβαστείτε μας!!! Και ποιος θα εγγυηθεί ότι κάποιοι συγκεκριμένοι δε θα έχουν από πριν τα θέματα; Η χώρα φημίζεται για την αξιοκρατία...!