Αρχική Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέαΆρθρο 32 Διενέργεια ατομικής συνέντευξηςΣχόλιο του χρήστη Βασιλης | 19 Νοεμβρίου 2020, 22:35
  • Σχόλιο του χρήστη 'Βασιλης' | 19 Νοεμβρίου 2020, 22:35

    Η συνέντευξη είναι καλή κίνηση μονο εφόσον εξασφαλιστεί η διαφάνεια στην διεξαγωγή της. Αλλιώς είναι απλώς μια μέθοδος επιλογής ημετέρων. Στην Ελλάδα έχει αποδειχθεί ότι συμβαίνει το δεύτερο και όχι το πρώτο. Συνεπώς η συνέντευξη πρόκειται να καταλήξει σε ναυάγιο αξιοκρατίας για την πλειονότητα των υποψηφίων. Από την άλλη η προσωπική αλληλεπίδραση κριτη- εξεταζόμενου δια ζώσης αυξάνει κατακόρυφα την υποκειμενικότητα στην διαμόρφωση αποφασης και δυσχεραίνει την αποστασιοποίηση που χρειαζεται μια διαδικασία επιλογης.