• Σχόλιο του χρήστη 'Sebastian' | 20 Νοεμβρίου 2020, 13:52

    Να μην αλλάξουν αξιοκρατικά κριτήρια επιλογής που έχουν γίνει αποδεκτά διαχρονικά από το νομοθέτη, το πολιτικό σύστημα, τα δικαστήρια, τους υποψηφίους και τον κοινό νου, όπως είναι η προϋπηρεσία, ο βαθμός πτυχίου, ο βαθμός απολυτηρίου, το δεύτερο συναφές πτυχίο, το συναφές μεταπτυχιακό και διδακτορικό δίπλωμα, η γλωσσομάθεια. Δεν χρειάζεται αλλαγή φιλοσοφίας αλλά επιτάχυνση και απλούστευση των διαδικασιών, όπως είναιτο ηλεκτρονικό μητρώο των υποψηφίων από το οποίο το ΑΣΕΠ θα μπορεί να αντλεί άμεσσα τα δικαιολογητικά, χωρίς να χρειάζεται σε κάθε διαγωνισμό να τα στέλνει κάθε φορά ο υποψήφιος. Ως προς το γραπτό διαγωνισμό με το ισχύον καθεστώς προβλέπονται και έχουν γίνει κατά το παρελθόν. Η διαφορά είναι ότι θέλετε και τους γραπτούς διαγωνισμούς να αλλάξετε, ώστε να γίνονται όχι στα θρανία των κατά τόπο εξεταστικών κέντρων του ΑΣΕΠ, αλλά με ηλεκτρονική εξ'αποστάσεως εξέταση, με ποιο τρόπο θα διασφαλίζεται η αξιοπιστία αυτών των εξετάσεων; Επίσης, τα τεστ προσωπικότητας-ψυχομετρικά τεστ δεν συνάδουν με τις συνταγματικές προβλέψεις, αλλά δεν συμβάλλουν και στον αυτονόητο δικαιοπολιτικό στόχο της επιλογής του καταλληλότερου υποψηφίου για την κάθε θέση. Η συνέντευξη επίσης πρέπει να αφαιρεθεί οπωσδήποτε, βλέπουμε και τώρα πως λειτουργεί στις εκτακτες συμβάσεις οκταμήνων για την αντιμετώπιση της πανδημίας, όπου ο συντελεστής της συνέντευξης είναι στο 40% και προσλαμβάνονται υποψήφιοι με χαμηλά προσόντα. τώρα τελευταία εφαρμόζετε τη συνέντευξη με συντελεστή 40% ακόμα και σε συμβάσεις που δεν είναι για την αντιμετώπιση του κορονοϊού, αυτό αποδεικνύει ποιες είναι οι πραγματικές σας προθέσεις. Ο στόχος σας δεν είναι η αξιοκρατία, αλλά η αναβίωση του πελατειακού συστήματος μέσα από διαβλητές διαδικασίες, τα κάνετε αποκλειστικά και μόνο για να διασφαλίσετε το πολιτικό σας μέλλον.