Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5  Επανακαθορισμός εμπειρίας για  διορισμό ή πρόσληψη  προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Παναγιώτης Α. | 12 Νοεμβρίου 2009, 20:02
	| 
				Υπουργείο Εσωτερικών  Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση  | 
			
			
			
				Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου  | 
				
			
			
			Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress.  | 
			
Προτείνεται για το άρθρο 5 : 1. Για το 62% τουλάχιστο , αντί του 50 %, των θέσεων που προκηρύσσονται ανα φορέα, κλάδο ή ειδικότητα, η εμπειρία να λαμβάνεται υπόψη ως βαθμολογούμενο κριτήριο. 2. Στους φορείς τους οποίους η εμπειρία προβλέπεται ως προϋπόθεση διορισμού, ΝΑ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ως » τυπικό προσόν » ή » κύριο προσόν » ή » επιθυμητό προσόν » η συγκεκριμένη εμπειρία. Με τον τρόπο αυτό γίνεται πιο ομαλή και άμεση η λειτουργία του φορέα χωρίς χρονοτριβές και σπατάλες για εκπαιδεύσεις και ειδικεύσεις ειδικά στις τεχνικές ειδικότητες.