Αρχική Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέαΆρθρο 32 Διενέργεια ατομικής συνέντευξηςΣχόλιο του χρήστη Νίτσα Μωραϊτη | 23 Νοεμβρίου 2020, 20:21
  • Σχόλιο του χρήστη 'Νίτσα Μωραϊτη' | 23 Νοεμβρίου 2020, 20:21

    Δεν μπορεί να αποτελεί "εκσυγχρονισμό" η προσθήκη συνεντεύξεως στη διαδικασία πρόσληψης. Όλοι μας ξέρουμε, ας μη κοροϊδευόμαστε, ότι μόνο την έννοια της αξιοκρατίας δεν εκφραζει όλο αυτο. Ολοι μας ξέρουμε άτομα που μπήκαν στο δημόσιο μέσω προκυρήξεων με συνέντευξη. Και ξέρουμε όλοι, οτι το μεγαλύτερο μέρος αυτών των ατόμων είχε το γνωστό λεγόμενο βύσμα. Το ξέρουμε , δε το υποθέτουμε, ούτε το φανταζόμαστε. Όπως επίσης εγω προσωπικά ξέρω (δουλευοντας με συμβάσεις τόσα χρόνια στο δημόσιο) ότι αυτα τα άτομα ΟΧΙ δεν είναι πιο άξιοι υπαλληλοι απο εμένα. Το αντίθετο. Και εν τέλει όλοι εμείς που τόσα χρόνια εχουμε κοπιάσει να κανουμε μεταπτυχιακό, ή ξένες γλώσσες δε μας χαρίστηκαν τα προσόντα. Αφιερώσαμε χρόνο απο τη ζωή μας, κόπο, χρήματα που δε μας περίσσευαν, και ψυχικό κόστος. Δε γίνεται να αλλαζει το σύστημα ξαφνικά και όλα αυτά να πηγαίνουν χαμένα. Όλο αυτό δε λέγεται ουτε εκσυγχρονισμός ούτε αξιοκρατία κύριοι. Λέγεται εμπαιγμός πολίτη.