Αρχική Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέαΆρθρο 32 Διενέργεια ατομικής συνέντευξηςΣχόλιο του χρήστη Κατερινα | 29 Νοεμβρίου 2020, 12:44
  • Σχόλιο του χρήστη 'Κατερινα' | 29 Νοεμβρίου 2020, 12:44

    Η συνέντευξη ειδικού επιστημονικού προσωπικού , ειδικών συνεργατών όπως πχ στους ΟΤΑ , αλλά και γενικότερα στον ευρύτερο δημόσιο τομέα γίνεται με μοναδικό σκοπό να επιλεχθεί και να τοποθετηθεί στη θέση αυτή το «Δικό μας παιδί» στη θέση που επιθυμεί! Αποτελεί πλήρως αναξιοκρατικό τρόπο και είναι σίγουρο ότι μας επιστρέφει χρόνια πίσω … Όχι μόνο δεν εκσυγχρονίζεται το δημόσιο έτσι, αλλά αυτές οι θέσεις ΔΕΝ θα πρέπει να υπάρχουν και όλοι θα πρέπει να έχουμε τις ίδιες και τις ίσες ευκαιρίες για εργασία! Τα ακαδημαϊκά προσόντα , η προϋπηρεσία , οι ξένες γλώσσες ακυρώνονται και προωθούνται οι κομματικές και οι πελατειακές σχέσεις . Έτσι θα διορίζονται οι έχοντες το γνωστό μέσον ή αλλιώς βύσμα!.