Αρχική Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέαΆρθρο 1 Σκοπός – ΑντικείμενοΣχόλιο του χρήστη Σύλλογος Υπαλλήλων ΑΣΕΠ - ΣΥΑΣΕΠ | 29 Νοεμβρίου 2020, 15:21
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Το κόστος της διεξαγωγής των γραπτών διαδικασιών είναι εξαιρετικά υψηλό. Θυμίζουμε ότι πριν μερικά χρόνια (2008) το ΑΣΕΠ είχε διεξαγάγει ‘τεστ δεξιοτήτων’ στο οποίο συμμετείχαν περισσότεροι από 100.000 περίπου υποψήφιοι και είχε κόστος άνω των 3εκ ευρώ! Πρόκειται για μεγάλη σπατάλη δημόσιου χρήματος σε περίοδο οικονομικής ασφυξίας, όπως η σημερινή. Εφόσον θα πραγματοποιείται ο έλεγχος της εμπειρίας, ξένων γλωσσών, άδειες άσκησης επαγγέλματος, όπως γίνεται κα σήμερα, θα υπάρχει καθυστέρηση στη διαδικασία η οποία δεν πρόκειται να εξαλειφθεί! Χωρίς την εφαρμογή της διαλειτουργικότητας δεν υπάρχει περίπτωση βελτίωσης. Επίσης χρειάζεται ενιαία ομαδοποίηση των κλαδοειδικοτήτων του προσοντολογίου του δημοσίου τομέα, του ευρύτερου δημοσίου τομέα και των ΟΤΑ.