Αρχική Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)–Αξιοκρατία στον δημόσιο τομέαΜέρος Β’ Πλήρωση θέσεων με πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό Κεφάλαιο Α’ Δομή και περιεχόμενο πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού Άρθρο 8 Πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός, τόπος και χρόνος διενέργειαςΣχόλιο του χρήστη ΔΗΜ. ΧΑΤΖΗΔΑΚΗΣ | 30 Νοεμβρίου 2020, 18:30
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΔΗΜ. ΧΑΤΖΗΔΑΚΗΣ' | 30 Νοεμβρίου 2020, 18:30

    Τα ψυχομετρικά τεστ θα πρέπει να είναι υποχρεωτικά και όχι δυνητικά. Η επιτυχία σε έναν γραπτό διαγωνισμό ενός επαρκέστατου γνώστη ενός επιστημονικού αντικειμένου δεν εγγυάται και τη ψυχολογική επάρκειά του που, ως υπάλληλος αργότερα και ιδιαίτερα ως κάτοχος θέσης ευθύνης, μπορεί να δημιουργήσει προβλήματα στην υπηρεσία. Ενδεικτικά, υπό το κράτος εμμονών ή ψυχολογικών προβλημάτων ενός κατόχου θέσης ευθύνης: - Η ανεπαρκής κρίση του κατόχου της θέσης θα έχει επιπτώσεις στην απόδοσή του και γενικότερα στην ανταπόκριση στα καθήκοντά του. - Μπορεί να δημιουργούνται προβλήματα συμπεριφοράς του κατόχου της θέσης προς τους πολίτες. - Μπορεί να προκαλούνται τριβές στη συνεργασία του κατόχου της θέσης με υπαλλήλους του, ακόμη και σε προσωπικό επίπεδο. - Από τον κάτοχο της θέσης μπορεί να στοχοποιούνται επαρκείς υπάλληλοι και να απομακρύνονται (αυτοβούλως ή μη) από τη διοικητική μονάδα του αποδυναμώνοντάς την. - Από τον κάτοχο της θέσης μπορεί να προκύπτουν προβλήματα ακόμη και στην εφαρμογή του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα (δικαίωμα του υπαλλήλου στην υπογραφή εγγράφων με επιφύλαξη, αμεροληψία στην αξιολόγηση των υπαλλήλων).