• Σχόλιο του χρήστη 'Α.Ι.' | 27 Φεβρουαρίου 2021, 12:07

    Δεν είναι λογικό να ζητείται εμπειρογνωμοσύνη από υπάλληλο του φορέα ειδικά αν πρόκειται για θέμα στο οποίο ενδέχεται και να είναι ελεγχόμενος για λόγους αυτονόητους. Για το λόγο αυτό άλλωστε ο 4622/2019 είχε προβλέψει να στελεχώνονται οι ΜΕΕ κυρίως από υπαλλήλους του διυπουργικού κλάδου του άρθρου 104 ΠΕ Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης για τον οποίο στο παρόν νομοσχέδιο δε γίνεται λόγος. Αντίθετα δεδομένου ότι α)η στελέχωση της ΜΕΕ θα γίνεται "από υπαλλήλους κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ (στο εξής Εσωτερικοί Ελεγκτές), οι οποίοι διαθέτουν το Πιστοποιητικό Ελεγκτικής Επάρκειας Εσωτερικού Ελεγκτή της παρ. 9, και κατόπιν συνεκτίμησης τυχόν διεθνών διαπιστεύσεων συναφών με τον εσωτερικό έλεγχο, καθώς και της ελεγκτικής προϋπηρεσίας στον δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα." β)οτι "τα καθήκοντα του Προϊσταμένου και του προσωπικού της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου είναι ασυμβίβαστα με οποιαδήποτε άλλα καθήκοντα." ή θα πρέπει να είναι οι ίδιοι σε θέση να αντιμετωπίζουν σχετικά θέματα χωρίς να προστρέχουν σε εμπειρογνωμοσύνη ή αν δεν έχουν τέτοιες γνώσεις Θα πρέπει να γίνεται πάντα προσφυγή σε εξωτερικούς από το φορέα εμπειρογνώμονες ή φυσικά στην Επιτροπή Ελέγχου. Αλλιώς ποιός ο λόγος ύπαρξης σε αυτήν την Επιτροπή Ελέγχου μελών η πλειοψηφία των οποίων δεν έχει σχέση εξαρτημένης εργασίας με τον φορέα και διαθέτει ελεγκτική εμπειρία και γνώση της δραστηριότητας αυτού; (σχετιζομένων δηλαδή με σύμβαση έργου δηλαδή ή ανεξαρτήτων υπηρεσιών με το φορέα)