• Σχόλιο του χρήστη 'Ευτυχ.' | 12 Νοεμβρίου 2009, 22:52

    Θα πρέπει να δοθεί μια λύση στις συμβάσεις έργου ιδιαίτερα σε εκείνες που εκτελούν ουσιαστικές ανάγκες στις υπηρεσίες. Γιατί όμως τόσος περιορισμός; Γιατί να μην μπορεί μια δημόσια υπηρεσία ή μια υπηρεσία του ευρύτερου δημόσιου τομέα να συνεργαστεί με ένα εξωτερικό γραφείο ή με ένα ελεύθερο επαγγελματία για την κάλυψη εξειδικευμένων αναγκών των υπηρεσιών της όταν αυτές δεν είναι τόσο έντονες που να απατούν 8ωρη απασχόληση; Ιδιαίτερα σε σχέση με προγράμματα (ΕΣΠΑ κτλ) που κάποιες φορές απαιτούν εξειδικευμένες γνώσεις αλλά οι ανάγκες της εργασίας δεν είναι τόσο έντονες που να απαιτούν την απασχόληση ενός ατόμου με 8ωρη απασχόληση αλλά την απασχόληση ενός ελεύθερου επαγγελματία part time χωρίς αυτό να σημαίνει καθημερινή 4ωρη απασχόληση. Οι ανάγκες κάποιων θέσεων σε υπηρεσίες δεν είναι καθημερινές και η ένταση της εργασίας δεν κατανέμεται ισομερώς στις ημέρες της εβδομάδας ή του μήνα. Η επιβάρυνση που έχει ο δημόσιος τομέας από τέτοιες θέσεις (που οι ανάγκες εργασίας τους δεν είναι καθημερινές αλλά απασχολούν προσωπικό 8ωρης απασχόλησης) θεωρώ ότι είναι πολύ σημαντική! Νομίζω πώς όλοι γνωρίζουμε ότι υπάρχουν θέσεις πχ σε Δήμους ή σε Πανεπιστήμια που οι απασχολούμενοι ουσιαστικά έχουν ένα πολύ «μικρό» σε απαιτήσεις χρόνου αντικείμενο (ή σχεδόν ανύπαρκτο ! σε κάποιες –λίγες- περιπτώσεις) το οποίο τους αφήνει ελεύθερο χρόνο για συζήτηση, διάβασμα εφημερίδων, σερφάρισμα στο internet κτλ... Αν μια υπηρεσία κρίνει ότι οι ανάγκες της το απαιτούν θα πρέπει να μπορεί να επιλέγει την συνεργασία με εξωτερικούς συνεργάτες, χωρίς περιορισμό στο αντικείμενο, αλλά στο χρόνο απασχόλησης (ΜΗΝΙΑΙΟ ΦΥΛΛΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - MONTHLY TIME SHEET).