• Σχόλιο του χρήστη 'Νίκος Κ.' | 5 Μαΐου 2021, 17:21

    Να προβλέπει ο Νόμος ότι το στέλεχος/εργαζόμενος θα πρέπει να υποβάλει το αίτημα εγγράφως και ο Προϊστάμενος να απαντά κι αυτός εγγράφως (θετικά ή αρνητικά) με αιτιολογημένη απόφαση, ώστε να τηρείται το 25% τηλεργασίας ως κατώτατο όριο το οποίο να μπορεί να φτάσει έως 50% ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας. Να υπάρχει 5 μέρες (μίνιμουμ) το μήνα και η δυνατότητα που λέει και ο νόμος για «συσσωρευμένη» τηλεργασία.