• Σχόλιο του χρήστη 'Αλεξάνδρα Δρακ.' | 5 Μαΐου 2021, 19:24

    Η τηλεργασία είναι μια ευέλικτη μορφή εργασίας. Ας εκσυγχρονιστούμε. Το ωράριο πρέπει να είναι υποχρεωτικό ΜΟΝΟ εφόσον το απαιτεί το είδος της υπηρεσίας. Εάν η εργασία μετράει εκ τους αποτελέσματος (π.χ. στόχος ολοκλήρωσης εργασιών με συγκεκριμένες ημερομηνίες/παραδοτέα) το ωράριο δεν πρέπει να είναι βασικός παράγοντας. Ας μπει στο άρθρο "Ο τηλεργαζόμενος εκτελεί τα καθήκοντά του μέσα στον χρόνο που ορίζεται από τις κείμενες γενικές ή ειδικές διατάξεις, με βάση όρους που συμφωνούνται μεταξύ φορέα και εργαζόμενου και εντός του ωραρίου λειτουργίας του φορέα όπου υπηρετεί, εφόσον αυτό απαιτείται από τη φύση της εργασίας".