• Σχόλιο του χρήστη 'Αννυ Καζέρου' | 11 Μαΐου 2021, 10:34

    Θεωρώ ότι δεδομένου του γεγονότος ότι ο/η υπάλληλος δουλεύει απομακρυσμένα ούτως ή άλλως, δεν υπάρχει λόγος δέσμευσης ως προς τον τόπο και συγκεκριμένα την ελληνική επικράτεια. Μπορεί να δουλεύει εντός Ε.Ε. (Άλλωστε υπάρχει η ευρωπαϊκή κάρτα υγείας), αρκεί να είναι παρών/ ούσα στο χώρο εργασίας όταν και αν είναι υποχρεωμένος/η από το νόμο το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα που επιβάλλεται και τηρεί το ωράριο εργασίας. Αν ο/η εργαζόμενος/η μπορεί να ανταπεξέλθει στα καθήκοντά του από το σημείο που βρίσκεται, δεν υπάρχει λόγος αποκλειστικότητας ως προς αυτό. Αυτή την απόφαση μπορεί να την πάρει ο κάθε Οργανισμός ξεχωριστά για τους /τις υπαλλήλους του.