Αρχική Θεσμικό πλαίσιο τηλεργασίας στον δημόσιο τομέαΆρθρο 2 ΑντικείμενοΣχόλιο του χρήστη ANNA KANAKAKH | 12 Μαΐου 2021, 01:59
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Στο αντικείμενο του νόμου πρέπει να προστεθεί με σχετική διάταξη και ο τρόπος αποτίμησης και αξιολόγησης της χωροευέλικτης εργασίας σε σχέση με την τήρηση προθεσμιών και την διατήρηση της υπηρεσιακής ροής. Εννοείται ότι πρέπει να αξιολογούνται τόσο ο τηλεργαζόμενος, όσο και ο προίστάμενος και η ίδια η υπηρεσία. Το πλαίσιο αξιολόγησης και μέτρησης των επιδόσεων που ισχύει αυτήν την στιγμή δεν είναι συμβατό με την χωροευέλικτη εργασία ( δεν υπάρχουν σχετικά κριτήρια).