• Σχόλιο του χρήστη 'Μαρία Τ' | 12 Μαΐου 2021, 02:16

    Προτείνεται τροποποίηση του άρθρου 14 ως εξής:   1. Ο υπάλληλος που επιθυμεί να τηλεργαστεί, υποβάλλει έγγραφο αίτημα ή με ηλεκτρονικό μέσο, στον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης του φορέα όπου υπηρετεί ή στον άμεσα προϊστάμενό του. Στο αίτημα του υπαλλήλου αναφέρονται τουλάχιστον α) ο αριθμός των ημερών και το συνολικό χρονικό διάστημα που επιθυμεί να τηλεργαστεί επί τη βάσει των χρονικών ορίων που τίθενται στο άρθρο 8 και στην απόφαση του άρθρου 13 ή των κατ΄εξαίρεση λόγων του άρθρου 7 με συνημμένα σχετικά παραστατικά και β) η διεύθυνση του τόπου παροχής της τηλεργασίας. Στο αίτημα ο υπάλληλος δηλώνει αν επιθυμεί να λάβει Σταθμό Τηλεργασίας και δύναται να προτείνει, κατ’ εξαίρεση, διαφορετικές ώρες έναρξης και λήξης του νόμιμου ωραρίου απασχόλησής του εντός του ωραρίου λειτουργίας της Διεύθυνσης όπου υπηρετεί. 2. Ο Προϊστάμενος της κάθε Διεύθυνσης του φορέα, ή ο άμεσος Προϊστάμενος σε περίπτωση αυτοτελών οργανικών μονάδων, λαμβάνοντας υπόψη τις υπηρεσιακές ανάγκες, την εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας και τα καθήκοντα του υπαλλήλου, γνωστοποιεί, εγγράφως ή με ηλεκτρονικά μέσα, προς τον υπάλληλο την απόφασή του επί του αιτήματός του εντός προθεσμίας δέκα (10) ημερών από την υποβολή του. Με την παρέλευση άπρακτης της ως άνω προθεσμίας, εκτός των  περιπτώσεων 2 και 3 (κατ΄εξαίρεση) του άρθρου 7 για τις οποίες απαιτείται ειδική αιτιολόγηση σε περίπτωση απόρριψης, το αίτημα θεωρείται ότι έχει απορριφθεί. 3. Ο Προϊστάμενος της κάθε Διεύθυνσης του φορέα ή ο άμεσα Προϊστάμενος, κοινοποιεί τις αποφάσεις επί των αιτημάτων για τηλεργασία στον αμέσως επόμενο ιεραρχικά Προϊστάμενο της οργανικής μονάδας και στον Προϊστάμενο της αρμόδιας μονάδας για ζητήματα ανθρωπίνου δυναμικού που συντονίζει και παρακολουθεί τη διαδικασία. 4. Για τα αυτοτελής οργανικές μονάδες του φορέα, τις αρμοδιότητες του Προϊσταμένου της Διεύθυνσης ασκεί ο άμεσα Προϊστάμενος της οργανικής μονάδας.